Rejoignez une exploitation d'élevage bovin lait en Haute-Loire (43)

Exploitation laitière en Auvergne-Rhône-Alpes

Haute-Loire, à 30 min de Saint-Étienne
Atelier bovin lait - 80 vaches laitières Prim'Holstein - 800 000 L/an - 2 robots de traite Delaval
110 ha
🤝 L'exploitant recherche un ou deux associés pour partager les responsabilités et bâtir la suite ensemble.
Solution de logement identifiée

Découvrir la ferme en vidéo

Devenez associé en élevage bovin lait en Haute-Loire (43)

Localisation

La ferme est située en Haute-Loire, au cœur du Haut-Pays du Velay. À l’est du département, entre Pilat et Velay, l'exploitation est située à équidistance d'Yssingeaux et de Saint-Etienne. En zone de montagne, laissez-vous séduire par ses paysages authentiques faits de prairies, forêts et rivières. Cet environnement offre un cadre de vie agréable et propice à l'activité agricole. La vie familiale ne sera pas en reste, la commune bénéficiant des principaux services et commerces, ainsi que deux écoles et un centre de loisirs. Les principales villes sont accessibles facilement et rapidement. Vous profitez ainsi d'une nature préservée au sein d'une petite commune rurale, tout en bénéficiant des services des grandes villes à proximité.

La ferme et ses associés

L'exploitation agricole est située dans une commune rurale dynamique, à une trentaine de minutes d'Yssingeaux et Saint-Étienne. L'implantation de la ferme est un réel atout, notamment pour développer une activité de vente directe, avec plusieurs bassins de population d'importance à proximité.
Installé hors cadre familial en 2008, Stéphane a été associé en GAEC jusqu'en 2023. Aujourd'hui en EARL, il souhaite poursuivre l'aventure avec un nouvel associé, pour pérenniser et faire évoluer la structure, en s’appuyant sur une collaboration équilibrée, tournée vers le développement, la diversification et la qualité de vie.

Orientée vers l’élevage bovin lait, l'exploitation produit 800 000 litres de lait grâce à un cheptel composé de 80 vaches laitières et la suite. Elle repose sur un outil de production fonctionnel, bien organisé et pensé pour optimiser le travail au quotidien. L’exploitation s’appuie également sur la présence d’un salarié à temps plein, un atout important pour assurer la continuité des activités et améliorer le confort de travail.

Voir toutes les photos

L'activité de l'EARL repose sur :

- Un atelier bovin lait, avec un troupeau composé majoritairement de vaches Prim'Holstein d'une bonne valeur génétique
- Environ 80 vaches laitières produisant 800 000 litres de lait par an
- 30 % de renouvellement avec des génisses vêlant à 26/28 mois
- Vaches de réforme vendues maigres et veaux mâles et croisés vendus à 3 semaines

Un parcellaire structuré et fonctionnel :
- 110 hectares exploités, dont environ 60 labourables
- 17 ha de maïs ensilage
- 15 ha de céréales
- Environ 30 ha de prairies temporaires Un îlot de 70 ha se situe autour des bâtiments agricoles, 30 ha sont situés à 9 km.

Des infrastructures adaptées et performantes :
- Stabulation principale, d'une surface d'environ 1 650 m², pour l'accueil des vaches en lactation et des génisses : 82 logettes équipées de tapis pour les vaches, racleur automatique 60 logettes pour les génisses 2 robots de traite de marque Delaval
- Hangar de 800 m² avec une partie stockage de fourrage et matériel et une partie stabulation : Aire paillée avec 21 places au cornadis
- Bâtiment d'environ 300 m² incluant la nursery d'une quinzaine de places pour les velles ainsi qu'un espace atelier
3 silos couloirs, fumière et fosse aux normes

Le matériel est complet et adapté à l'exploitation, permettant une bonne autonomie dans les travaux agricoles, avec une organisation pensée pour gagner en efficacité et en confort de travail au quotidien. L'exploitation est également adhérente à une CUMA.

Rencontrer les associés

Pourquoi rejoindre cette ferme

➡ Une exploitation performante, bien équipée et avec une situation économique très saine

Avec des bâtiments fonctionnels et bien équipés, deux robots de traite, un parcellaire regroupé et en grande partie labourable, un cheptel avec un bon niveau de production, une localisation à proximité de plusieurs bassins de population et des emprunts bancaires se terminant en 2030, cette exploitation est idéale pour une association pérenne et sécurisée. La situation économique permet une rémunération annuelle minimale de 25 000 € par associé.

➡ Une organisation permettant un équilibre vie professionnelle et vie privée

Aujourd'hui, l'exploitation fonctionne avec un chef d'exploitation et un salarié, les horaires de travail étant fixés entre 6 h et 18 h pour une journée type. L’objectif est de construire une organisation à deux associés, pour mieux répartir la charge de travail et les responsabilités de manière équilibrée et tendre vers un fonctionnement avec un week-end sur deux de libre et des périodes de congés définies, idéalement 4 semaines par an. L’exploitation est déjà structurée pour être efficace au quotidien, notamment avec les robots de traite, l'idée étant de poursuivre dans cette recherche d'efficacité et de performance. Des solutions de logement ont été identifiées, permettant ainsi un démarrage plus serein.

➡ Une association progressive, en concertation totale avec l'exploitant

L’intégration se fera par une première phase en stage test ou salariat durant 12 mois afin d’apprendre à se connaître et de valider le projet avant l’association. Le ou les futurs associés prendront part aux décisions et pourront contribuer à faire évoluer la structure, dans une logique de complémentarité et de construction commune. Stéphane est très ouvert à la discussion pour permettre une installation sereine et durable.

Rencontrez les associés

Stéphane - Gérant de l'EARL

Installé depuis 2008 en hors cadre familial, Stéphane a su développer au fil des ans une belle exploitation spécialisée en production laitière, en s’appuyant notamment sur des bâtiments fonctionnels et bien équipés pour limiter les contraintes notamment liées à la traite tout en ayant une volonté forte d'assurer le bien-être de son troupeau. Passionné par l’élevage, il a su structurer un outil de travail performant, en améliorant en continu l’organisation, le confort et le suivi du troupeau. À force de travail et d'engagement, il dispose aujourd'hui d'un cheptel de qualité avec une moyenne de 10 000 litres de lait par vache.
Après 3 ans seul à la tête de son exploitation, il souhaite retrouver un ou une associé.e afin de partager les responsabilités et retrouver un équilibre de vie. Stéphane est passionné et passionnant, très ouvert à la discussion, il souhaite que le projet d'association soit créé en totale concertation avec le ou la future associée, afin de prendre en compte les désirs de chacun, du moment que cela n'entrave pas la vie de l'exploitation.

Les associés recherchent...

🤝 Un ou deux nouveaux associés pour construire et pérenniser la suite de l’exploitation

Stéphane recherche un ou une associé, voire même deux associés, pourquoi pas en couple, afin de partager les responsabilités et retrouver un équilibre vie professionnelle et vie privée. Les candidats à l'association devront être avant tout éleveurs ou éleveuses dans l'âme avec une forte appétence pour la production bovin-lait. Passionné, dynamique et soigneux sont des adjectifs indispensables pour la bonne entente du binôme.

La structure, économiquement saine, n'aura plus de prêt en 2030. Avec la seule activité en place aujourd'hui, elle permet de dégager un minimum de 25 000 € de rémunération par associé. Le projet d'association permettrait d'envisager une diversification avec la création d'un atelier complémentaire, éventuellement en transformation viande et vente directe, permettant ainsi une meilleure valorisation du produit. D'autres pistes d'ateliers complémentaires sont possibles, notamment en poules pondeuses.
Disposant de bâtiments bien équipés, aux normes et bien entretenus, d'un parc matériel relativement récent et adapté à la structure et d'un parcellaire bien réparti et en majorité labourable, toutes les conditions sont réunies pour une installation en société sereine et viable.

L’organisation en société vise un meilleur équilibre de vie avec une répartition du travail à deux, permettant d’envisager un week-end sur deux de libre et des périodes de congés. L’association est pensée de manière progressive, avec une phase initiale en salariat ou stage test sur une période de 12 mois minimum, pour apprendre à se connaître, avant une intégration complète où le futur associé prendra part aux décisions et à l’évolution de la ferme.

Approche agroécologique de la ferme

L'exploitation n'est pas engagée dans une démarche de certification biologique, mais intègre plusieurs pratiques favorables à la durabilité du système :
- Adhésion à une CUMA : mutualisation du matériel avec les exploitations du territoire
- 30 ha de prairies temporaires intégrés dans la rotation, favorables à la structure des sols
- Robots de traite : les vaches choisissent librement leurs horaires, favorisant leur bien-être
- Renouvellement génétique maîtrisé : génisses vêlant à 26/28 mois pour un troupeau sain et performant
- Projet de diversification envisagé : transformation et vente directe pour mieux valoriser la production